Tsun : vous Invite à Rejoindre L'équipe La Plus Prometteuse De Professionnels Du Photovoltaïque

récemment, La Diffusion En Direct De La Station Générale De Radio Et De Télévision De Suzhou tsun A Attiré Une Large Attention Sur Les Réseaux Sociaux "offer Direct". La Diffusion En Direct A Non Seulement Démontré L'étroite Coopération Entre Tsun Et La Station De Radio Et De Télévision De Suzhou, Mais A également Présenté Au Public L'excellente Force Et Les Vastes Perspectives De Développement De Tsun. Au Cours De La Diffusion En Direct, Les Téléspectateurs Ont Pu Acquérir Une Compréhension Approfondie Des Réalisations Innovantes Et De La Position De Leader De Tsun Dans Le Domaine Photovoltaïque, Renforçant Ainsi La Notoriété Et L'influence De La Marque De L'entreprise.

dans Le Même Temps, Tsun Participe Activement Aux Activités De Recrutement De Nombreuses Universités Et A Mené Des Recrutements Dans De Nombreuses Universités En Chine. De Telles Activités Offrent Non Seulement à L'entreprise La Possibilité D'entrer En Contact Avec Des Talents Exceptionnels, Mais Offrent également Une Vaste Plate-forme De Développement De Carrière Aux Diplômés Universitaires, Démontrant Un Fort Désir Et Une Grande Attention Envers Les Talents.

diffusion En Direct Et Moments Forts Des Interviews Exclusives

1.excellente Introduction Du Vice-président Jocelyn

lors De La Visite Sur Place De L'atelier De Fabrication De L'entreprise, Le Vice-président De Tsun, Jocelyn, A Présenté Le Fonctionnement Efficace De La Chaîne D'assemblage De Haute Technologie. Un équipement D'automatisation Avancé Et Un Système De Contrôle De Qualité Strict Garantissent Que Chaque Produit A Une Excellente Qualité Et Performance. Dans Le Même Temps, Le Laboratoire De Recherche Et Développement De Haute Technologie Démontre également L'investissement Et Les Efforts De Tsun Technology Dans L'innovation Technologique. Les Chercheurs Se Concentrent Sur La Recherche Et Le Développement De micro-onduleurs Etstockage D'énergie Produits Et Explore En Permanence De Nouvelles Technologies Et Solutions, Donnant Une Forte Impulsion Au Développement Durable De L'entreprise.

2.entretien Et Communication Avec Les Employés

les Entretiens En Direct Avec Plusieurs Employés Offrent Aux Téléspectateurs L'occasion D'avoir Un Aperçu De La Culture De Tsun Et De L'état De Ses Employés. Les Employés Ont Déclaré Que L'entreprise Accordait Une Attention Particulière à L'innovation Technologique Et à La Formation Des Talents, Leur Offrant Ainsi Un Large Espace De Développement Et Un Bon Environnement De Travail. Lors D'une Discussion Ouverte Sur Les Avantages De L'entreprise, Les Employés Ont Mentionné La Technologie Avancée De Tsun, Son Contrôle De Qualité Strict, Ses Bonnes Perspectives De Marché Et Ses Avantages Généreux. Ces Avantages Attirent Non Seulement De Nombreux Talents Exceptionnels, Mais Constituent également Une Base Solide Pour Le Développement Durable De L'entreprise.

points Forts Du Micro-onduleur Tsun

1. Stricte tests Cem

dans Le Système Photovoltaïque De Balcon, Le Micro-onduleur Est Le Composant Central Et Ses Performances Cem Sont Directement Liées à La Stabilité Et à La Sécurité De L'ensemble Du Système Et à La Coexistence Harmonieuse Avec D'autres Appareils électroménagers.

tsun, En Tant Que Première Marque En Chine à Amener Des Micro-onduleurs Au Laboratoire Vde En Allemagne Pour Les Tests Cem, A Duré Jusqu'à 9 Mois Et A Réussi Le 5 Octobre 2023 Selon La Norme En 62920 : Les Nouveaux Tests Rigoureux Cem (compatibilité électromagnétique) Menée Par La Norme 2017 A Posé Une étape Extraordinaire Pour L’industrie.

les Tests Cem Comprennent Trois évaluations Clés : L'évaluation Des Interférences électromagnétiques Globales Du Produit, Les Tests D'interférences Effectués Côté Ca Et Les Tests D'interférences Effectués Côté Cc. L'introduction Des Tests D'interférence Menés Côté Cc Dans La Norme 62920 établit Une Référence Plus élevée En Matière De Performances Et De Fiabilité Du Produit. Avec Ce Test Réussi, Tsun Est Devenue La Première Marque Au Monde à Répondre à Cette Nouvelle Norme, Se Positionnant à La Pointe De La Conformité Emc. D'ici 2024, La Norme 62920 A été Entièrement Adoptée Dans L'ensemble Du Secteur, Ce Qui Rend Les Réalisations De Tsun Encore Plus Importantes.

2. Les Racines De La Prospérité

les Micro-onduleurs Ont Prospéré Ces Dernières Années, Principalement Pour Les Raisons Suivantes.

hautes Performances De Sécurité : Micro-onduleur Avec Son Concept De Conception Innovant, Les Performances De Sécurité à Une Nouvelle Hauteur. Contrairement à La Méthode D'entrée Cc Haute Tension Des Onduleurs De Série Traditionnels, Le Micro-onduleur Convertit Le Courant Continu En Courant Alternatif Basse Tension Directement à Proximité Du Panneau Photovoltaïque, Réduisant Considérablement Le Risque De Choc électrique Et D'incendie.

application Multi-scénarios : Les Micro-onduleurs, Avec Leurs Avantages Uniques, Pénètrent Progressivement Dans Un Plus Large éventail De Scénarios. Du Photovoltaïque Traditionnel Sur Les Toits Au Photovoltaïque Sur Les Balcons, En Passant Par Les Toits Façonnés, Les Arrêts De Bus, Les Aéroports, Les Promenades Et Même Les Stations-service Et Autres Scènes Innovantes, Sa Flexibilité D'adaptation Est Remarquable.

installation Facile Et Maintenance à Faible Coût : L'installation Facile, La Conception à Longue Durée De Vie, La Surveillance Et La Maintenance Faciles Des Micro-onduleurs Permettent Aux Installateurs De Ressentir Une Commodité D'installation Sans Précédent. Son Installation "plug & Play" Simplifie Grandement Le Processus D'installation, Réduisant Les Coûts De Main D'œuvre Et Les Coûts De Temps.

tendance De L'électronique Domestique : qu'il S'agisse Des étagères Virtuelles Des Boutiques En Ligne Ou Des Présentoirs Des Détaillants Physiques, Les Micro-onduleurs Photovoltaïques Sont à Portée De Main Et Les Informations Sur Les Prix Sont Claires En Un Coup D'œil, Afin Que Les Consommateurs Puissent Facilement Comparer Et Choisir Les Produits Qui Leur Conviennent Le Mieux.

la Directrice Des Ressources Humaines Bonny Publie Des Offres D'emploi Et Des Avantages D'entreprise

1.postes De Recrutement Abondants

bonny, La Directrice Des Ressources Humaines, A Annoncé Une Grande Variété De Postes Dans Ce Recrutement. Il S'agit Notamment Des Ingénieurs Matériels, Ingénieurs Logiciels, Ingénieurs Commerciaux à L'étranger, Ingénieurs Produits, Spécialistes Du Marketing, Ingénieurs Techniques Germanophones, Etc.

2. Des Prestations Sociales Avantageuses

l'entreprise Offre Un Excellent Bien-être à Ses Salariés. En Termes De Salaire, Selon Les Différents Postes Et Expériences, L'échelle Salariale Varie De 6 000 à 30 000 Yuans/mois, Le Salaire Est Le 10 De Chaque Mois Et Certains Postes Ont Un Salaire De Base Plus Une Commission, Une Prime De Performance, Une Prime De Fin D'année Et D'autres Incitations. En Matière De Sécurité Sociale, Payez Cinq Assurances Et Une Caisse Pour Les Salariés. En Termes D'horaires De Travail, La Mise En œuvre Du Système De Deux Jours, Les Heures Supplémentaires Seront Des Subventions Raisonnables En Fonction De La Situation Réelle. L'entreprise Offre également Des Subventions De Transport, Des Indemnités D'anniversaire, Des Indemnités De Vacances, Des Dîners De Groupe, Des Indemnités De Repas, Des Congés Annuels Payés, Des Heures Supplémentaires Pendant Les Vacances, Une Rémunération Des Heures Supplémentaires, Des Options D'achat D'actions, Un Ajustement Salarial Annuel Et D'autres Avantages.

3. Image D’entreprise Consciencieuse

tsun S'est Engagé à Construire Une Entreprise Consciencieuse, En Se Concentrant Sur La Formation Des Nouveaux Employés Et En Fournissant Une Formation D'initiation Systématique Aux Nouveaux Employés. Le Contenu De La Formation Comprend L'historique De Développement, L'objectif, L'échelle Et Les Perspectives De Développement De L'entreprise, Afin Que Les Nouveaux Employés Comprennent La Philosophie Et Les Valeurs D'entreprise De L'entreprise, Afin Que Les Nouveaux Employés Dégagent Les Canaux De Communication De L'information ; Familiariser Les Nouveaux Employés Et Maîtriser Les Principales Compétences Et Informations Pertinentes Nécessaires Pour Accomplir Leur Propre Travail. Grâce à Ces Formations, Les Nouveaux Employés Peuvent S'adapter Rapidement à L'environnement De L'entreprise, Améliorer Leur Capacité De Travail Et Contribuer Au Développement De L'entreprise.